Es una herramienta que le permite controlar los procesos de su empresa de una forma centralizada y automática desde cualquier parte del Mundo. Es completamente configurable según las condiciones que su empresa presente, en cuanto a empleados, áreas, funciones, etc.

Nuestra herramienta está diseñada para que le permita medir el desempeño de un área específica de su organización, de un empleado o de un objetivo. Todo depende de cómo se estructure el organigrama de su empresa y este puede cambiar en el tiempo.

Su sencilla forma de utilización y método pasó a pasó, guía al usuario de una forma muy simple hasta obtener los resultados deseados.

Algunos de las Opciones de Esta Herramienta son:

Definición de la información básica de la Organización : Esta permite al usuario definir la Misión y Visión de la organización además de la Propuesta de Valor y los valores.

Definición de los Niveles de la Organización (Organigrama): Con esta opción el usuario puede definir el organigrama de la empresa según su estructura, permitiéndole crear los niveles necesarios como por ejemplo: Gerencias, Departamentos, Áreas, etc. Una vez finalizado este proceso se procede a incluir los empleados en el último nivel Organizacional.

Definición de los Niveles de Evaluación : En está parte el usuario define la forma en que van a ser evaluados los empleados, una vez más puede utilizar los niveles que considere necesarios como por ejemplo: Objetivos Estratégicos, Objetivos Específicos, Proyectos etc. Al concluir este proceso se incluyen los indicadores en el último nivel de está estructura. Estos indicadores pueden ser Porcentuales o Nominales, además su evaluación puede ser de forma mensual, trimestral, semestral o anual.

Toma de Datos . Una vez que se ha determinado toda la estructura necesaria para trabajar, se entra en el proceso de “Toma de Datos”, que consiste en ponerle nota a un indicador según el empleado responsable de cumplirlo. Este proceso se realiza dentro de un periodo determinado de Tiempo al que llamamos “Periodo de Evaluación”.

Reportes y Resúmenes. La herramienta le permite tener resultados o notas obtenidas en cada indicador por empleado, para un periodo de Evaluación determinado. También podemos tener una Evaluación Organizacional, en la cual nos muestra un resumen de los resultados a nivel general; en lo que respecta al Organigrama, este se puede consultar para todos los niveles o para el nivel final solamente. Por último podemos consultar los resultados a nivel de Evaluación por Objetivos, con este se puede obtener el resultado de Objetivos y Metas.

La herramienta cuenta con muchas más opciones y facilidades que nos encantaría poder comentarle no dude en consultarnos para que un colaborador nuestro lo visite y le muestre todas las ventajas de utilizar MaxiStrategy.com